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一个小小的忽视,他给公司造成了巨大经济损失,谁来买单?

2020-03-16 453 0

小明是一家大型制造业的行政主管,做事风格一向雷厉风行,虽然做事效率高,但是往往也会漏掉一些细节,而因此造成的经济损失,谁来买单?

事情是这样的,小明担任人事主管后,一直觉得公司的形象非常重要,所以在任何方面都要提升,而他们的HR管理系统,他也觉得要门当户对,应该找一个非常知名的品牌才能配得上他们公司的形象,所以就通过网络找到了一家知名的HR管理软件,经过面谈演示后,感觉还好,达到了自己预期的效果,因此就决定全面更换新的HR管理系统。

但是小明事前并没有做过调查,公司有多少台硬件设备,都是什么品牌和型号,也没有过多的询问这家HR软件公司,能兼容哪些品牌的硬件,所以接下来的问题就出现了!

当软件公司实施时,发现他们公司有上千台硬件设备,品牌种类达到上十种,因此麻烦问题就来了,部分品牌不兼容,没办法对接系统,而软件公司从小明那了解到,以前是什么品牌的硬件好用,哪个便宜就买哪种,所以没有过多的在意品牌,几年下来,品牌杂乱无章,所以这下让软件公司犯难了,现在需要小明做出两种选择,要么硬件全部换掉,换成软件公司提供的统一新设备新品牌,要么跟各个硬件品牌沟通,开放接口,做数据对接,但是这两者都需要面对一个问题,那就是又要花钱

而两者算下来,当然是找各个品牌开放接口经济损失要小点,但是需要时间,因此最后小明决定把一部分设备换成软件公司提供的新设备,新品牌,一部分设备选择找硬件厂商开放接口,进行对接,这样有将近一半的设备换成了新设备,成本算下来,要花将近60万元购买新的设备,而这个成本是小明原本没有想到的,所以小明不得不再向公司申请预算,采购一批新的设备,事情到这基本上大家都明白了,小明的过失其实也不大,毕竟设备迟早要换,只是更换软件的成本加上硬件设备的成本,一次性需要支出60多万元,而这个成本原本是不用一次性支出这么多,完全可以逐步更换或者用上好几年再来支出这笔费用,这其中的得失相信大家都很清楚,所以这种损失也只能是公司买单了

那么这样的结果会不会改变呢?有没有可能让小明更加完美的做好这件事呢,答案是肯定的,因为上勤软件的HR管理系统,可以兼容市场上30多种硬件品牌(全部经过测试)和各种ERP/OA系统,而这种强大的兼容性目前国内没有几家能够做到,而上勤软件为了能够为客户提供更好的服务,因此才花了很大的时间及成本打通了这些接口,因此如果是我们面对上面小明的问题,那就迎刃而解,非常省心省力,而这只是我们软件优势的冰山一角,更多优势,请关注上勤软件公众号,为你一一揭秘

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