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因为需要二次开发,他让公司损失了30多万元,这是无底洞,是吞钱巨兽

2020-03-16 414 0

 陈生是公司的人事总监,入职有8年之久,是企业的骨干员工之一,刚进公司时,企业只有300多人,经过几年的发展,公司已经发展成为近3000人的中型企业,发展态势非常好,主要原因是管理得当,注重质量和客户口碑,所以发展很快,但是在发展好的背后,也隐藏着无形的影子,因为它在不知不觉中吞噬了大量的财富

最初,公司还在起步阶段,企业只是用了一款简单的系统来代替人工,但是由于发展快,规模不断的壮大,所以必须要更换一款功能强大的系统来帮他们完成更多的操作,减轻员工的手动工作量,所以陈生在还是主管的时候,就选择了一款在当时还是比较出名的HR管理系统,在确定合作后,一切都非常平稳,虽然部分还要人工外,其他的系统都可以自动操作,确实带来了不少的便利,然而2年过后,企业进行了一次架构调整,所以需要重新对组织架构做规划,而此时因为HR管理系统并不能实现这个功能,所以陈生觉得换一个麻烦,所以就让软件公司做二次开发,开发费用3万元,补签了协议后,开始针对性的开发,15天后,功能基本上可以实现,虽然不能完全满足,但还算满意

半年后,公司开始迅速扩张,新增了3加分公司,而分公司之间的区域跨度比较大,一家在武汉,一家在重庆,而这两地的薪资结构不一样,结算方式不一样,因此他们第二次遇到了问题,系统不能满足当前的结算方式,如果三家分公司都买一套系统肯定是不划算,但是要换一套系统,起码也要不少的费用,所以只好再一次要求二次开发,来满足当前的需求,因为已经合作多年,所以优惠价格2.8万,15天后,功能实现了,基本上符合他们的需求,陈生觉的这样的结果还是比较满意的,因此他们一直保持着紧密的合作关系,时间一晃4年过去了,企业在全国拥有10余家分支机构,而这4年时间内,有5次二次开发,平均每年一次,平均每次在3万元左右,在8年的时间里,总共二次开发的费用将近30万元,虽然不是一次性支付,但是这样的支出远远多于软件本身的价格,并且今后还可能需要二次开发,也就是说还会不断的继续投入,所以这就成了一个无底洞。

需求是不断变化的,而二次开发只能满足当下的需求,新的需求出现时,需要再次二次开发,因此在这里提醒大家,如果需要开发新的功能,一定要想到以后会有哪些需求,提前布局,会让损失小一点,或者找一款不用二次开发的软件,可以通过系统参数和特有的技术来满足各种需求,这才是真正适用且好用的软件

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