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李广

财税讲师 . 广东汕尾

企业树立价值观的重要性

2018-03-15 203 0



  价值观无论是对个人还是对企业来说都是非常的重要,价值观能够决定一个人的人生方向,一个企业的发展方向,价值观也展现了一个人内在涵养成都和一个企业领导者的涵养程度。

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  价值观是目标导向

  成功的企业总是能坚持自己的核心价值观。例如,Google公司的核心价值观之一是“永不满足,力求最佳”。Google创始人之一拉里·佩奇指出:“完美的搜索引擎需要做到确解用户之意,切返用户之需”。对于搜索技术,Google不断通过研究、开发和革新来实现长远的发展,并致力于成为这一技术领域的开拓者。尽管已是全球公认、业界领先的搜索技术公司,Google仍然矢志不移地坚持“永不满足”的信念,不断实现对自己的超越,奉献给用户越来越好的搜索产品。同时,公司整体的信念或价值观也必须在员工身上体现出来。毕竟,任何一家企业都是由该企业的所有员工组成和推动的。

  KPI与价值观

  通用电气公司董事长兼CEO杰克·韦尔奇在论述员工评价标准的时候指出,对员工绩效的考察必须与对其价值观的考察结合起来,并着重看该员工的价值观与公司的价值观(尤其是坚持诚信的信念)是否吻合。这其中一共有四种可能:

  ►绩效达标,价值观与公司吻合——很简单,公司将毫不犹豫地为他提供奖励和晋升的机会。

  ►绩效没达标,价值观与公司不吻合——也很简单,马上请他走人。

  ►绩效没达标,但与公司的价值观吻合——再给他一个机会,考虑为他重新分配工作。

  ►绩效达标,但价值观与公司不吻合——这是那种足以杀死一家公司的人。现实证明,很多公司就是因为雇用了这些工作能力出色,但品格很差,或个人信念与公司背道而驰的人,才走向崩溃的。因此,无论是公司还是个人,坚定的信念,正确的价值观在任何时候都是不可或缺的。

  其实现在在一个企业中决定你是否能够留下来与否的,除了企业文化还有就是你的价值观是否与企业的价值观相吻合,俗话说,道不同不相为谋,今早的进行自己规划,能够明确自己的价值观,这样在职场上也能够发挥自己的价值观的影响力。

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